Diversificar sua carteira é uma das regras mais conhecidas do mercado para obter bons rendimentos e mitigar os riscos. Mas além dos ativos que compõem um portfólio, vem ganhando destaque a importância da diversidade também nas empresas para obter bons lucros.

No final do ano passado, a maior gestora de recursos do mundo, a BlackRock, publicou um estudo que demonstrou que as empresas com mais equidade de gênero superaram o desempenho de seus pares menos diversos em 2 pontos porcentuais no retorno sobre o ativo por ano entre 2013 e 2022. Segundo o Financial Times, o maior retorno foi visto em diferentes países e setores, e foi ainda mais acentuado em empresas onde a paridade de gênero era maior nos setores de vendas, engenharia e nos cargos mais bem remunerados.

“O capital humano é muito importante para a performance dos investimentos”, afirmou ao FT Sandra Lawson, diretora da BlackRock que conduziu a pesquisa. “É uma correlação muito poderosa”.

Outros estudos já haviam demonstrado que a diversidade está relacionada ao melhor desempenho das empresas, mas esse foi um dos maiores estudos já feitos e analisou cerca de 1.250 grandes empresas.

Antes, a consultoria McKinsey já havia analisado dados de 1.039 empresas em 15 países e encontrado uma ligação entre diversidade de gênero e lucratividade acima da média. O Bank of America também apontou que as empresas de capital aberto dos EUA com conselhos mais diversos tinham maior retorno sobre as ações e menor volatilidade no lucro por ação.

Para ajudar os investidores a aproveitar essa vantagem das empresas mais igualitárias, foram criados diversos índices e ETFs que medem a diversidade nas empresas. Confira alguns deles:

Criado em 2023, o IDIVERSA B3 tem como objetivo incentivar a adoção de boas práticas nas empresas. É uma carteira teórica de ativos com as empresas brasileiras listadas que se destacam no critério de diversidade de gênero e raça, baseado no Score de Diversidade, desenvolvido pela B3.

Esse índice norte-americano mede a performance das ações de empresas mais bem avaliadas no S&P Global Gender Diversity Score. A carteira teórica conta com 100 companhias, e tem peso igualitário entre elas.

O ETF tem exposição a empresas listadas nos Estados Unidos que são consideradas as melhores na promoção e apoio à diversidade de gênero em todos os níveis da organização. O índice em que se baseia o ETF também mede o avanço das empresas em suas políticas de equidade ao longo do tempo.

O fundo acompanha o Morningstar Women’s Empowerment Index, desenhado para abarcar empresas em todo o mundo que tenham políticas e práticas para o empoderamento feminino e equidade de gênero.

Construído com base na pontuação da Equileap, o índice foi criado para destacar empresas nos mercados desenvolvidos que tenham fortes políticas de diversidade de gênero incorporadas à cultura corporativa e que garantam oportunidades iguais aos funcionários.

O ETF acompanha o índice Solactive Equileap de Igualdade de Gênero dos EUA, que foi projetado para oferecer exposição a empresas globais que promovem a igualdade de gênero e estão comprometidas com o empoderamento das mulheres por meio de remuneração igualitária e equilíbrio de gênero na liderança e na força de trabalho.